S Y S T E M I S C H E   G E S P R Ä C H S F Ü H R U N G  ,  w e l c h e    C o a c h i n g   w i r k s a m   m a c h t .

Als Coach biete ich aktive Hilfe zur Selbsthilfe, Partnerschaft auf Augenhöhe, Begleitung und Unterstützung bei persönlichen Entwicklungen, äußeren Veränderungen und Konflikten.

Für UNTERNEHMER und FÜHRUNGSKRÄFTE: Fragen Sie sich, wieso Sie bei der Führung von bestimmten MitarbeiterInnen oder Teams an Grenzen stoßen? Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten erhöhen, um für den nächsten Karrieresschritt bereit zu sein? Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Kommunikation nicht richtig ankommt?  Streben Sie mehr Flexibiliät und größere Handlungsspielräume an? Fühlen Sie sich zerrissen zwischen beruflichen und privaten Anforderungen? Suchen Sie als Führungscrew neue Impulse für die Führungskultur in Ihrem Unternehmen?

Bei diesen und ähnlich gelagerten Anliegen begleite ich Sie zuverlässig und kompetent.

Für TEAMS oder GRUPPEN: Gibt es in Ihrem Team immer wieder Reibereien, die den Stresslevel erhöhen und die Produktivität senken? Gibt es Untergruppen, die sich gegenseitig das Leben schwer machen?  Ist die Kommunikation untereinander oder mit der Außenwelt gestört?  Oder wollen Sie einfach noch besser zusammenarbeiten?

Ein Team-Coaching bietet die Gelegenheit, sich ganz gezielt und konstruktiv mit Themen zu befassen, für die im normalen Arbeitsalltag oft keine Zeit bleibt, obwohl sie diesen ganz maßgeblich prägen.

Für MITARBEITERINNEN und KOLLEGENINNEN: Haben Sie selbst ein Thema oder arbeiten Sie mit MitarbeiterInnen zusammen, bei denen Sie erkennen, dass sie mehr zum Unternehmenserfolg beitragen könnten? Ihrer Ansicht nach nutzen sie Ihre Potentiale nicht voll aus. Oder gibt es in Ihrem Unternehmen MitarbeiterInnen, die immer wieder mit anderen aneinandergeraten, dadurch selbst weniger produktiv sind und die anderen behindern?  Dabei handelt es sich um fachlich gute MitarbeiterInnen, auf welche das Unternehmen nur ungern verzichten würde.

In solchen Situationen verbessert ein Einzel- oder Gruppencoaching die persönliche Qualifikation. Der Nutzen für das Unternehmen steigt. Auch ungünstiges Kommunikationsverhalten kann Thema eines Coachings sein.